2018届各毕业班：
为表彰毕业与就业工作的先进集体、先进个人，营造积极进取的良好氛围，为低年级集体、同学树立榜样，根据学院《毕业生工作奖励办法》，特开展本次评选，具体通知如下：
一、评选办法
采取申报制，申报的集体和个人需提交申请表格及相应的证明材料，学院根据材料进行审核评选。过时不再评选。
二、名额和奖励金额
1、先进班集体：就业率在5月30日前达到100%，根据班级就业质量，班级在规定时间申请并上交材料，评选就业一等奖1名，奖金600元；就业二等奖1-2名，奖金400元；三等奖1-2名，奖金300元；就业推进奖1-8个，奖金200元。
2、先进个人：就业先进班集体一等奖获得小班评先进学生2人，二等奖小班评1人，三等奖小班评2人，就业推进奖小班评1人；奖金200元/人。
三、评选要求
（1）表彰的先进班集体一般按30人计算，班级人数在20-40人的，班级所得奖金在原奖金基础上，人数每变化1人，奖金±10元；班级人数在10-20或者40-50人的，班级所得奖金在基础上+20元，超出此范围的，由评审委员会具体商议。
（2）小班就业率在学院考核截止时间前(5月30日)达到100%，均可参评先进班集体一、二、三等奖；达到98%以上且未获评一、二、三等奖的班级均可申请就业推进奖。所有班级需在毕业期间开展丰富的毕业活动，做到文明离校，因管理责任事故，毕业生发生群体性摔砸物品、哄闹、破坏公物或造成人身安全等方面的严重事件，以及其它违规违纪事件（以学校纪律处分文件为准）将取消对班级的奖励。
（3）小班就业率统计以上交协议书等学校认可的有效书面凭证为依据。
（4）按照申报时间先后排序；同一时间达到申报条件的，按就业质量排序。
就业质量排序方法：得分=X/小班毕业生人数×100×权重系数，其中X为在某就业项目就业人数。
权重系数: 毕业生考研究生、出国留学、考取选调生、公务员、应征入伍、自主创业、进入事业单位、国有企业、世界500强企业、上市公司、到其它基层项目系数为0.5；毕业生到普通公司就业系数为0。
先进个人：按班集体受表彰等次，相应先进学生名额由小班根据相关学生在就业工作中做出贡献推荐，学院根据就业工作推进情况综合考虑。
四、申报截止日期
即日起至2018年6月25日11:00。
五、材料上交地点
7-804办公室熊老师处。
特此通知。
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二〇一八年六月