【10.21专场】成都盛誉达电子产品有限公司(四川OPPO)

时间: 2021-10-15 点击次数:


宣讲时间:10月21日  16:30

宣讲地点:4-C108

请有意愿的同学届时携简历准时参加!


一、公司简介

四川OPPO(成都盛誉达电子产品有限公司)作为OPPO在四川、重庆、贵州片区的总代理以及欧洲、非洲等多个海外国家地区的总代理。现有员工3千多人,其中海外员工110多人。自2008OPPO品牌创立至今,公司已风雨兼程砥砺前行十余个年头,在四川、重庆、贵州,以及意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥等多个海外市场建立了完善的销售渠道,市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩,载誉无数。

二、招聘信息

(一)四川OPPO 销售管理储备干部(8人)

在这里,你将收获专业的培训,年轻的团队,丰富的管理经验:

入职1-2年,管理5-10人团队,;

入职2-3年,可晋升为销售主管,管理50-100人团队;

入职3-5年,可晋升为城市经理/大区经理,管理300人以上团队,并有机会获得公司股票。

【岗位职责】

1、贴近终端落实市场政策,制定市场规划,执行销售计划,带领销售团队,完成销售目标;

2、管理区域销售团队,推动团队建设和文化落地,打造能打硬仗的销售团队;

3、管理区域客户,维护客情关系;

4、维护品牌形象,提升区域市场品牌基础。

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历,专业不限,985/211毕业优先;

2、具备良好的综合素质,对自己有高标准和高要求;

3、有良好的自我认知和环境认知能力;

4、可以没有工作经验,接受优秀应届生毕业生,公司有完善的培养培训体系,帮你更快融入,只要你有想法,有冲劲。

【薪资福利】

1、优秀者在实习期间公司会提供6K底薪,转正后公司会根据你在实习期的表现进行重新定薪,底薪会在4K-6K左右+绩效,综合薪资是6K-10k左右,后期努力,薪酬更高!

2、福利:五险、提供住宿、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。

【培养晋升机制】管理培训生-区域初管-区域主管-区域经理

【工作地点】全川交通便利地区,成都、内江、自贡、广安、绵阳、德阳、乐山、眉山、南充、遂宁等,会根据个人意愿统筹安排。

【面试流程】接受视频面试,面试签到——面试(2-3轮)——offer——入职

(二)海外销售管理储备干部(10人)

【海外市场】意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥等。

【岗位职责】

1、负对区域业绩负责,提升OPPO市场销量和占比;

2、管理区域销售团队,推动团队建设和文化落地;

3、管理区域客户,做好客情关系维护;

4、打造良好的品牌氛围,提升品牌影响力。

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历,专业不限;

2、熟练掌握英语、意大利语、西语等优先考虑;

3、热爱销售工作,渴望成长与发展;

4、有良好的自我认知和环境认知能力,自我要求

【薪资福利】

优厚薪酬:国内年薪10-12W;国外年薪20W-30W,提供住宿+误餐补助。

【培养机制】海外销售管理储备干部由公司总经理直接管理,前期会在国内进行为期1-2年的岗位培训,通过考核后前往海外发展。

【工作地址】全川交通便利地区(1-2年),海外(欧洲、北非、南美市场)。

【面试流程】接受视频面试,面试签到——面试(2-3轮)——offer——入职

(三)后台管培生(20人)

培训机制:最终面试成功后会,确定最终岗位。

最终确定岗位类型:

1、产品培训类-培训师;

2、活动策划类-活动专员;

3、销售支撑类-市场助理/商务专员/零售运营专员;

4、职能类:财务岗(会计/出纳)、人事专员。


1产品培训类-培训师:

【岗位职责】

1、公司文化传播:作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播;

2、产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发;

3、终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练;

4、导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、性格开朗,有责任心;

3、良好的沟通表达和逻辑思维能力,并具备一定组织协调能力;

4、热爱电子产品。

【薪资福利】

1、优厚薪酬:5-8k(月),转正后有绩效(1k1.2k1.5K

2、福利:五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。


2)活动策划类-活动专员

【岗位职责】

1、负责公司自媒体平台(微博、公众号为主)的运营管理;

2、负责策划公司在新品上市、假日节点的相关新媒体活动、宣传推广方案并执行落地;

3、负责整合异业资源,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

4、深度研究新媒体平台玩法,粉丝经营管理;

5、通过新媒体运营推动产品的品牌声量提升和用户增长。

【岗位要求】

1、本科及以上学历,文笔优秀,有新媒体运营/编辑/文案等媒体相关工作经验优先;

2、思路清晰,勇于创新,执行能力强,有责任心;

3、熟悉各大新媒体平台,具备一定的新媒体运营经验,并有自己独到的见解;

4、熟练使用PS、秀米、易企秀等软件。

【薪资福利】

1、优厚薪酬:5-8k(月)

2、福利:五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。

(四)销售支撑类-市场助理/商务专员/零售运营专员;

1)市场助理

【岗位要求】

1、负责区域形象物料订单的收集、下单、跟进发货及异常处理;

2、协助区域形象陈列管理,完成新品形象覆盖及陈列标准化落地,做好后台支持;

3、负责区域资产档案系统化管理。


2)商务专员

【岗位要求】

1、负责整理客户资料;

2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;

3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;

4、相关的销售协议、合同等存档管理。

3)零售运营专员

【岗位要求】

1、运营数据分析:终端运营数据分析及结果呈现,推动终端提升促销员销售和服务能力;

2、人员关怀激励:终端销售线激励,协助提升终端人员满意度和稳定性;

3、销售目标管理:协助销售线目标下达、管理、分解,销售完成情况检核及结果分析;

4、数据库建立:监控各项销售数据收集、相关报表分析;

5、终端市场走访:市场走访,与终端一线沟通,协助发现终端问题并帮助解决。

【销售支撑类薪资福利】

1、优厚薪酬:5-8k(月)

2、福利:五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。

(五)职能类:财务岗、人事专员

1)财务岗

【岗位要求】

1、负责公司往来账目的审核、核算、核对及催收;

2、依据商务记录对往来账实施监督;

3、负债收付款审核;

4、统计会计数据,为运营与财务分析提供支持;

5、负责制作往来款项的账龄分析。

2)人事专员

【岗位要求】

1、在上级的领导和监督下定期完成相应的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、执行促销、业务的选用育留职能在区域的工作推动;

3、负责公司人力资源策略的落实与执行;

4、执行人力资源管理人才选拔、绩效考核、薪酬、激励等流程的推动;

5、管理劳动合同,办理用工、退工手续。

【职能类薪资福利】

1、优厚薪酬:5-8k(月)

2、福利:五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。

【工作地址】成都市区春熙路商圈(成都市东大街芷泉段时代138楼)

【培养晋升机制】:专员-组长/主管-部门经理(有机会到各个部门轮岗学习)

【面试流程】接受视频面试,面试签到——面试(2-3轮)——offer——入职

三、联系方式

简历投递邮箱:oppotydxz@scoppo.cn

简历投递要求:简历名称为学校+姓名+职位

电话:王女士:18628052895/陈女士:18280005883

邮编610000

公司地址:成都市东大街芷泉段时代138

 

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